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首页/选专业 /劳动关系专业就业前景与方向

劳动关系

专业代码:120211T

授予学位:管理学学士

修学年限:四年

开设课程:

主干课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制(双语)、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。实践教学:本专业结合教学要求注重学生能力培养,组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模拟,并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作等。

相近专业:

资产管理   资产评估   关系学   审计学   人力资源管理学  

本专业的就业前景广泛,毕业生主要就业方向为:政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位,企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

就业前景分析 (按劳动关系专业相关职位统计) 据统计,劳动关系专业就业前景最好的地区是:北京。在"公共管理类"中排名第 3

本专业就业最好的地区排名

  1. 1 北京 2713个职位
  2. 2 上海 2252个职位
  3. 3 广州 1926个职位
  4. 4 深圳 1542个职位
  5. 5 武汉 903个职位
  6. 6 杭州 811个职位
  7. 7 成都 717个职位
  8. 8 朝阳 688个职位
  9. 9 南京 559个职位
  10. 10 郑州 534个职位

本专业平均薪酬概况

按劳动关系相关的职位薪酬进行统计
¥3850 该数据为平均值,取自55份样本 | 截至 2015-08-24

本专业薪酬待遇、招聘要求分析

工资情况

  • 面议 86%
  • 4500-5999 5%
  • 3000-4499 3%
  • 6000-7999 3%
  • 15000-19999 2%
  • 20000-29999 2%
  • 8000-9999 1%
  • 30000-49999 1%
  • 1500以下 1%
  • 2000-2999 1%
  • 10000-14999 1%

经验要求

  • 不限经验 34%
  • 3-5年 28%
  • 0-2年 27%
  • 应届毕业生 5%
  • 8-10年 4%
  • 6-7年 1%
  • 11-15年 0%

学历要求

  • 大专 45%
  • 本科 35%
  • 不限学历 15%
  • 硕士 7%
  • 中技 3%
  • 博士 2%
  • 初中 2%
  • 高中 2%
  • 中专 1%
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